Na een succesvolle pilotperiode willen de ‘early adopters’ van mobiliteitsbudgetten snel doorgaan met uitrollen binnen de eigen organisatie. Er is behoorlijk te besparen op autokilometers.

Dit blijkt uit een onderzoek van adviesbureau MuConsult. Met een mobiliteitsbudget geeft de werkgever aan de werknemer de keuzevrijheid hoe te reizen. Een mobiliteitsbudget kent verschillende vormen. Het kan een vergoeding zijn bij onderschrijding van de leasenorm, een mobiliteitskaart bij de leaseauto of uit een bruto budget bestaan. Bij koplopers als Dura Vermeer, Yacht en Cap Gemini, blijkt dat de keuze voor de vorm moet passen bij het bedrijf en wordt bepaald in overleg met de OR en met de individuele werknemer.
Binnen een aantal maanden lopen de besparingen in autokilometers, afhankelijk van bedrijf en soort budget op van 3% tot zelfs 5%. De besparingen kunnen verdubbelen door een bredere invoering binnen het bedrijf en door aanpassingen zoals goedkoper tanken, een zuiniger auto of verhuizen, aldus het bureau.

Gerelateerde berichten

• Slim Reisbudget betekent 2% minder autokilometers in de spits
  De invoering van een Slim Reisbudget - een vast budget voor de woonwerk-reiziger - kan volgens de werkgevers (verenigd in de B50 binnen het platform Slim Reizen) leiden tot een afname van 2% van de autokilometers voor woon-werkverkeer en dat zou tot 20% minder files moeten leiden. Maar ook het ov-gebruik kan teruglopen.......