Veertien grote Amersfoortse werkgevers gaan hun ruim 9.000 medewerkers actief alternatieven bieden voor de (lease)auto, zoals telewerken,flexibele werktijden of een persoonlijk mobiliteitsbudget. De gemeente en provincie gaan dit faciliteren door het verbeteren van het openbaar vervoer en het oplossen van knelpunten in de infrastructuur.

Dit is afgesproken tussen de werknemers en de gemeente Amersfoort, provincie Utrecht en een aantal verenigingen en werkgeversorganisaties.
De deelnemende werkgevers hebben zich verenigd in het mobiliteitsplatform Amersfoort. Gezamenlijk bespreken ze knelpunten en mogelijke oplossingen en ze wisselen ervaringen uit op het gebied van ´slim reizen´. De werkgevers roepen andere bedrijven in Amersfoort op zich bij hun initiatief aan te sluiten.

Gerelateerde berichten

• Werkgevers en overheid bundelen krachten voor bereikbaar ArenaPark
  Zeven Hilversumse werkgevers plaatsten hun handtekening onder een overeenkomst met de gemeente Hilversum, waarin ze afspreken dat ze samen de bereikbaarheid en de parkeersituatie gaan verbeteren van ArenaPark. Zeven werkgevers gaan hun bijna 4.000 medewerkers actief alternatieven bieden voor het gebruik van de (lease)auto, zoals telewerken,flexibele werktijden, fiets, parkeren op afstand, openbaar vervoer of een [lees verder...]......
• Agentschap NL ‘werkt en reist het slimst’
  Agentschap NL is de overheidsinstantie in de provincie Utrecht die het beste scoort op het gebied van slim werken en reizen. Dit blijkt uit een onderzoek van de stichting VNM – slimmer op weg, die vijftien publieke werkgevers in de provincie Utrecht met elkaar vergeleek.......
• Startsein voor pilot Wonen en Werken in Haaglanden
  Minder woon-werkverkeer door het aantrekkelijk te maken te wonen en te werken in dezelfde regio. Dat is het doel van de pilot Wonen & Werken in Haaglanden. Het idee is dat een breedschalig internetplatform werknemers en werkgevers voorziet van informatie en oplossingen hiervoor. ......