Na een succesvolle pilotperiode willen de ‘early adopters’ van mobiliteitsbudgetten snel doorgaan met uitrollen binnen de eigen organisatie. Er is behoorlijk te besparen op autokilometers.

Dit blijkt uit een onderzoek van adviesbureau MuConsult. Met een mobiliteitsbudget geeft de werkgever aan de werknemer de keuzevrijheid hoe te reizen. Een mobiliteitsbudget kent verschillende vormen. Het kan een vergoeding zijn bij onderschrijding van de leasenorm, een mobiliteitskaart bij de leaseauto of uit een bruto budget bestaan. Bij koplopers als Dura Vermeer, Yacht en Cap Gemini, blijkt dat de keuze voor de vorm moet passen bij het bedrijf en wordt bepaald in overleg met de OR en met de individuele werknemer.
Binnen een aantal maanden lopen de besparingen in autokilometers, afhankelijk van bedrijf en soort budget op van 3% tot zelfs 5%. De besparingen kunnen verdubbelen door een bredere invoering binnen het bedrijf en door aanpassingen zoals goedkoper tanken, een zuiniger auto of verhuizen, aldus het bureau.