Veertien grote Amersfoortse werkgevers gaan hun ruim 9.000 medewerkers actief alternatieven bieden voor de (lease)auto, zoals telewerken,flexibele werktijden of een persoonlijk mobiliteitsbudget. De gemeente en provincie gaan dit faciliteren door het verbeteren van het openbaar vervoer en het oplossen van knelpunten in de infrastructuur.