Nieuwe werken leidt tot minder burn-out
Werknemers die de mogelijkheid krijgen te telewerken, hebben minder last van burn-out en zijn meer toegewijd zijn aan hun werk.
Het Nieuwe Werken werkt niet voor iedereen
Maatwerk is een belangrijke succesfactor bij de implementatie en het in stand houden van Het Nieuwe Werken (HNW). HNW wordt in veel organisaties dan ook onterecht uitgerold als een ‘one-size-fits-all’ aanpak. Dit stelt TNO die onderzoek deed naar de persoonlijke drijfveren van de nieuwe werkers.
Aandeel thuiswerkers toegenomen
Het aandeel thuiswerkers is de afgelopen jaren gestegen tot bijna één op de drie in 2012. Daarnaast kon vorig jaar de helft van de werknemers regelmatig verlof opnemen wanneer men dat wilde en kon ruim één op de vijf regelmatig de eigen werktijden bepalen. Dit blijkt uit cijfers van het CBS.
Platform Slim Werken Slim Reizen moet Taskforce Mobiliteitsmanagement opvolgen
De Taskforce Mobiliteitsmanagement moet worden omgevormd naar een Platform Slim werken Slim Reizen. Dat zal het traditionele mobiliteitsmanagement gecombineerd met het zogenaamde Nieuwe Werken gaan propageren. Dat is de kern van een voorstel dat de Taskforce heeft voorgelegd aan de minister van Infra en Milieu. Daarvoor is jaarlijks € 6 miljoen nodig.