Werkgevers wijzen ultimatums vakbonden af

Ik kocht laatst een paar schoenen en de verkoopster was zo blij mij te zien; ze zei het regent al de hele dag, ik heb nog geen klant gezien. Door mijn aankoop had deze verkoopster vandaag toch nog een beetje loon. Ik had nl. haar pauze op haar standplaats onderbroken.
Toch weer 1 uur x 12,44 bruto verdient vandaag. Misschien komt daar ook nog wel 8% bij dan is het zelfs € 13,44….
Had ze geen contract uren dan? Nee nog niet want ze werkte er nog maar 12 jaar; zo snel gaat dat niet. Morgen zon?

Als onderaannemer is het onmogelijk alle kosten door te berekenen als er een contract wordt aangeboden met Nea index. Gelukkig verlopen die contracten eind van het jaar. Eens kijken of er dan een verhoging van 15% geboden wordt anders wordt er voor het taxibedrijf zorgvervoer net als afgelopen jaar alleen maar ingeleverd.

Boute bewering omtrent pauze regeling dacht ik niet .
Onbeperkt pauze op standplaats is zoiets als vrijwilligerswerk.
Wachten voor een brug is ook geen pauze.

Werknemers claimen dat men de pauzes zelf betaald met de voorgestelde regeling. Ook nogal een boute uitspraak, niet?

2 vechten 2 schuld, echter wordt er aan de vakbonden kant geen krimp gegeven en dan zal er ook geen akkoord kunnen komen. En dat is jammer voor iedereen die stiekem al rekening hield met 8%.

Werkgevers claimen dat de voorstellen van de vakbonden tot meer dan 40% loonstijging zouden leiden. Ik zou zo’n calculatie wel eens gepubliceerd willen zien, want de bewering is nogal bout.

Dat loonchauffeurs een normale beloning voor normaal werk wensen, is niet anders dan normaal. Werkgevers moeten kostenstijgingen gewoon doorbelasten.

Het verschil van beoordeling van de voorstellen zal zitten in de perceptie van fulltimers met gebroken diensten en partimers.